企業(yè)內部培訓是指企業(yè)或企業(yè)提高人員素質的一種方式、能力、有計劃地實施工作績效和對組織的貢獻、有系統(tǒng)的培訓和培訓活動。

企業(yè)內部培訓是促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要手段之一。企業(yè)內部培訓的作用是通過內部培訓使員工的知識、技能、工作方法、提高工作態(tài)度和價值觀，充分發(fā)揮潛力，提高個人和組織績效，促進組織和個人的持續(xù)進步，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。

企業(yè)內部培訓有什么好處：

1、有利于提高員工的穩(wěn)定性

（1）從企業(yè)的角度來看，為了降低員工離職率和離職后給員工帶來的經濟損失，為內部培訓提供有用的技能、方法，千方百計留住他們。

（2）從員工的角度看，員工將參加培訓、外出學習、全日制深造等作為企業(yè)對自己的一種獎勵。經過培訓，素質、能力得到提高后，他們在工作中表現(xiàn)得更加突出，被企業(yè)重用或晉升，更愿意為原企業(yè)服務。這是一個雙贏的選擇。

2、提高企業(yè)競爭力

通過企業(yè)內部培訓，為企業(yè)保持背后力量和可持續(xù)經營的活力，可以快速適應市場變化、增強競爭優(yōu)勢。

3、促進溝通

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，通過內部培訓，將培訓融入企業(yè)文化，讓更多員工了解企業(yè)文化，不僅自覺掌握科技知識和技能，增強所有權意識、質量意識、創(chuàng)新意識。同時，促進企業(yè)和員工的發(fā)展，以及管理層與員工之間的雙向溝通。

直播形式能給企業(yè)培訓行為帶來諸多好處：

1、正式解放，突破時空限制，培訓資源配置，人員集合靈活。

2、成本。傳統(tǒng)的高差旅資金、人力、時間、以及材料等。，直播形式明顯降低了成本，尤其是對于門店眾多的零售企業(yè)來說，組織員工入職培訓和進修培訓是一個消耗很大的持續(xù)事件。

3、培訓效果。隨著直播的發(fā)展，各種適用于不同場景的實用功能使用門檻很低，直播效果不再形成使用瓶頸?，F(xiàn)在直播可以實現(xiàn)員工簽到，在直播過程中，培訓師發(fā)起紅包或等待響應的請求，觀看直播過程中員工的操作反饋，也能有效獲得培訓接受狀態(tài)，起到實時監(jiān)督的作用，這可能超出傳統(tǒng)培訓模式。

4、移動性很強。隨著移動信息技術的不斷發(fā)展，軟件是否具有移動性至關重要。

在企業(yè)中，由于員工的工作時間有時不一致，有點難聚在一起開會，因此，在選擇時需要一個能夠支持移動培訓的平臺。最好選擇一個只需要連接微信或小程序就可以將線下培訓轉移到網上參與培訓的平臺，此外，員工還可以使用手機、iPad等待移動設備，隨時隨地，不受時間和地域的限制，進行培訓學習，從而解決了培訓成本高、培訓組織難等問題。

以上便是本篇文章的全部內容，如果您想建設自己的培訓體系，歡迎隨時聯(lián)系我們！

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